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      拖欠農民工工資是由來已久的頑疾,也是每年春節影響穩定的重要問題。保障農民工勞動報酬權益,關系到廣大農民工兄弟的切身利益,關系到社會公平正義和社會和諧穩定。

  除了維權撐腰“討薪”之外,針對農民工工資支付保障完善立法,12月4日,國務院常務會議通過《保障農民工工資支付條例(草案)》,用法治手段治理欠薪頑疾等。通過法規,進一步準確厘清“欠薪”與普通的民事債務糾紛的界線,降低“惡意欠薪”的追責門檻;進一步規范了勞動用工薪金的支付方式以及保障機制;進一步提高了拖欠農民工工資的違法成本;等等。這不但為農民工的合法權益給予了剛性的撐腰,也為監管維護用工秩序提供了有力的武器,對欠薪不再只有“討”,還可以給予嚴厲處罰。

  此外,北京、天津、河南等多省份通過“黑名單”管理、欠薪入罪等手段,依法打擊欠薪違法行為,構筑“一處失信、處處受限”的聯合懲戒大格局,以增加欠薪企業和個人的違法違規成本,從源頭形成震懾力。廣東、江蘇、安徽等地明確建筑工人采用實名制,發放工資“誰承包誰負責”;上海依托在全國率先建立的欠薪保障金制度,對符合墊付條件的企業勞動者快速先行墊付部分工資;福建、云南、吉林對農民工工資保證金、農民工工資專用賬戶制度予以明確。

  欠薪“清零”,從“討”走向“治”,折射出勞動用工秩序治理能力的不斷提升,以及治理體系的逐步健全。將勞動工資的支付納入到司法、行政、信用中綜合調節,切實提高農民工薪酬權利的含金量。

  治理欠薪更多的功夫還在常長,做好以法來規范農民工薪酬支付、以監管來監督用工者落實等工作,讓法規發揮作用、讓制度形成合力,久久為功,規范健康的用工環境才會形成,欠薪的頑疾才會最終治愈。


{ganrao}